Biblioteka Publiczna Gminy Biesiekierz
76-039 Biesiekierz 13

Regulamin organizacyjny
Biblioteki Publicznej Gminy Biesiekierz

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1
1.  BIBLIOTEKA PUBLICZNA GMINY BIESIEKIERZ w BIESIEKIERZU zwana dalej „Biblioteką” utworzona na podstawie :art. 7 ust. 1 pkt 9. art. 9 ust. 1 i art. 18 ust.2 pkt. 9 lit. H Ustawy z dnia 8 marca 199Or.o samorządzie gminnym (Dz. U.. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 z 2002 r. Nr 23. poz. 220. Nr 62 poz. 558. Nr 113. poz. 984. Nr 153. poz. 271 i Nr 214. poz.1806. z 2003 r. Nr 80. poz. 717. Nr 162. poz. 1568. z 2004 r. Nr 102. poz. 1055. Nr 116. poz. 1203. z 2005 r. Nr 172. poz. 1441. z 2006 r. Nr 17. poz. 128). Art.9, 11 i 13 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 113. poz. 123. z 2002 r. Nr 41. poz. 364. z 2003 r. Nr 96. poz. 874. Nr 162. poz. 1568. Nr 213. poz. 2081. z 2004 r. Nr 11. poz. 96. Nr 261. poz. 2598. z 2005 r. Nr 131. poz. 1091 i Nr 132. poz. 1111) w zw. Z art. 2, 11 i 19 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. z 1997 r. Nr 85. poz. 539. z 1998 r. Nr 106.668. z 2001 r. Nr 129. poz. 1440. z 2002 r. Nr 113. poz. 984. z 2004 r. Nr 238. poz. 2390)
Statutu Biblioteki Publicznej Gminy Biesiekierz w Biesiekierzu nadanego Uchwałą Nr V/42/07 Rady Gminy Biesiekierz z dnia 23 marca 2007 r.

§ 2
1. Biblioteka jest gminną samorządową instytucją kultury prowadzącą działalność w zakresie rozwijania i zaspakajania potrzeb czytelniczych i informacyjnych społeczeństwa oraz upowszechniał wiedzy, nauki i rozwoju kultury.
2. Organizatorem Biblioteki jest Gmina Biesiekierz.
3. Biblioteka posiada osobowość prawną i podlega wpisowi do rejestru instytucji kultury.

§ 3
Siedzibą „Biblioteki” jest Biesiekierz 103, a terenem działania Gmina Biesiekierz.

§4
„Biblioteka” korzysta z opieki oraz pomocy fachowej, merytorycznej, organizacyjnej
i szkoleniowej Koszalińskiej Biblioteki Publicznej w Koszalinie.

II. PRZEDMIOT I ZAKRES DZIAŁANIA GBP

§ 5
„Biblioteka” jest główną biblioteką gminy Biesiekierz i razem z filiami w Świeminie i Starych Bielicach zapewnia obsługę biblioteczną mieszkańców gminy. Służy rozwijaniu czytelniczych zaspokajaniu potrzeb czytelniczych i informacyjnych mieszkańców gminy, upowszechnianiu wiedzy i nauki, rozwojowi kultury, dba o sprawne funkcjonowanie sieci bibliotecznej i systemu informacyjnego na terenie całej gminy.

§ 6
„Biblioteka” realizuje następujące zadania:
1. Gromadzi, opracowuje, przechowuje, udostępnia i promuje materiały
biblioteczne służące rozwijaniu czytelnictwa oraz zaspakajaniu potrzeb
informacyjnych, edukacyjnych i samokształceniowych.
2. Selekcjonuje materiały nieaktualne.
3. Pełni funkcję ośrodka informacji biblioteczno - bibliograficznej gminy.
4. Udostępnia zbiory na miejscu, wypożycza na zewnątrz.
5. Organizuje czytelnictwo i udostępnianie materiałów bibliotecznych ludziom chorym i niepełnosprawnym.
6. Tworzy i udostępnia własne komputerowe bazy danych: katalogowe,
bibliograficzne.
7. Organizuje różnorodne formy pracy z czytelnikiem służące popularyzowaniu
sztuki, nauki oraz upowszechnianiu dorobku kulturalnego gminy.
8. Współdziała z bibliotekami innych sieci, instytucjami, organizacjami,
stowarzyszeniami w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspakajania
potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczności gminy .
9. Wspiera procesy samokształcenia, współpracuje z instytucjami edukacyjnymi
i kulturalnymi gminy, powiatu.
10. Korzysta z pomocy Koszalińskiej Biblioteki Publicznej w Koszalinie m.in w zakresie:
gromadzenia, opracowania i selekcji materiałów bibliotecznych
udostępniania materiałów i baz danych z innych bibliotek
organizacji szkoleń i doskonalenia zawodowego bibliotekarzy

III. GOSPODARKA FINANSOWA „BIBLIOTEKI”

§ 7
„Biblioteka” prowadzi gospodarką finansową na zasadach określonych dla instytucji kultury.

§ 8
„Biblioteka” jest finansowana z budżetu gminy, z darowizn, dotacji celowych i innych źródeł.

§ 9
„Biblioteka” może pobierać opłaty za:
- nie zwrócone w terminie książki
uszkodzenie lub zniszczenie materiałów bibliotecznych
w formie kaucji - za wypożyczone materiały biblioteczne

§ 10
Podstawą gospodarki finansowej „Biblioteki” jest roczny plan finansowy, zatwierdzony przez Radę Gminy przy uchwalaniu budżetu.

IV. STRUKTURA ORGANIZACYJ NA BIBLIOTEKI

§ 11
Na czele „Biblioteki” stoi Dyrektor, powołany przez Wójta Gminy Biesiekierz. „Biblioteka” prowadzi na terenie gminy uniwersalne filie biblioteczne: filia w Świeminie i Starych Bielicach.
„Biblioteka” może uruchamiać stałe i sezonowe punkty biblioteczne - stanowiące formę udostępniania materiałów bibliotecznych mieszkańcom nie mającym możliwości korzystania z „Biblioteki” lub jej filii.

§ 12
W skład „Biblioteki” wchodzą następujące komórki organizacyjne:
-   Dyrektor
-   Dział udostępniania zbiorów: wypożyczalnia, czytelnia, oddział dla dzieci
- Księgowość

§13
Zadania i zakres działania Dyrektora „Biblioteki”:
1.  „„Biblioteką” zarządza i reprezentuje ją na zewnątrz dyrektor powołany przez
wójta Gminy Biesiekierz.
2.  Dyrektor „Biblioteki” jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów
Kodeksu Pracy.
3.  Dyrektor „Biblioteki” w porozumieniu z Wójtem Gminy może tworzyć oddziały
i inne podporządkowane jednostki organizacyjne działalności z zakresu bibliotek i czytelnictwa.
4.  Dyrektor działając zgodnie z przepisami prawa, podejmuje decyzje
samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialność.
5.  Do wyłącznej kompetencji dyrektora :Biblioteki” należy:
-     zatrudnianie, awansowanie i zwalnianie pracowników
-     przygotowywanie i wprowadzanie instrukcji i regulaminów wewnętrznych Biblioteki (m.in, regulaminu udostępniania zbiorów, regulaminu wynagradzania).
-     tworzenie strategii rozwoju „Biblioteki”
-     opracowywanie programów i planów działalności „Biblioteki”
-     opiniowanie i zatwierdzanie planów opracowanych przez obsługę filii
-     sprawozdawczość i kontrola finalna
-     ustalanie organizacji, zadań i powiązań organizacyjnych „Biblioteki”
-     określanie kompetencji podległych pracowników oraz zakresów ich
czynności
-     przyjmowanie skarg i wniosków
6. Dyrektor „Biblioteki” określa również zasady przepływu informacji, kontaktów
ze środowiskiem i użytkownikami oraz dba o budżet, bazę i sprzęt
biblioteczny.

§ 14
Zadania „Biblioteki” w zakresie gromadzenia zbiorów:
1.  Realizacja całokształtu prac związanych z gromadzeniem zbiorów.
2.   Planowanie ilościowego i jakościowego zaopatrzenia bibliotek w książki
czasopisma, zbiory specjalne, informacyjne, fachowe itp.
3.  Ustalenie kryteriów doboru księgozbioru i zbiorów specjalnych,
regionalnych dla „Biblioteki” i filii bibliotecznej.
4. Realizowanie ustalonego wskaźnika zaopatrzenia bibliotek w nowości
wydawnicze.
5. Zbieranie i rozpatrywanie dezyderatów czytelników i bibliotekarzy w sprawie zakupu materiałów bibliotecznych.
6. Analizowanie aktualnych ofert wydawniczych, propozycji użytkowników bibliotek oraz zarządzeń i zaleceń dotyczących gromadzenia zbiorów.
7. Śledzenie prasy fachowej oraz społeczno-kulturalnej w zakresie polityki
doboru książek.
8.  Analizowanie zawartości i stopnia wykorzystania zbiorów w bibliotekach
na terenie gminy.
9.  Zamawianie książek w księgarniach, w wydawnictwach oraz u innych
dystrybutorów książek.
10.  Prowadzenie centralnego zakupu książek, ze szczególnym uwzględnienie
potrzeb dzieci i młodzieży.
11.  Przekazywanie zakupionych książek podległej placówce bibliotecznej.
Zadania „Biblioteki” w zakresie opracowania zbiorów:
1.  Realizacja całokształtu prac związanych z opracowaniem zbiorów.
2.  Klasyfikacja nabytków.
3.  Wprowadzenie do bazy komputerowej.

§ 15
ZADANIA DZIAŁU UDOSTĘPNIANIA ZBIORÓW „Biblioteki”
Prace związane z księgozbiorem i jego dokumentacją, przygotowanie zbiorów do udostępniania:
1. Opracowanie zbiorów ogólnych i specjalnych biblioteki w zakresie
inwentaryzowania, pieczętowania i znakowania.
2. Prowadzenie rejestru przybytków.
3. Wprowadzenie opisów do bazy komputerowej .
4. Zaopatrywanie książek w karty książek.
5. Znakowanie specyfikacji, kompletowanie i przechowywanie protokołów
nabytku księgozbioru.
6. Bieżące podliczanie wartości inwentarza księgozbioru.
7. Prowadzenie rejestru ubytków, sporządzanie protokołów ubytków.
8. Kolekcja księgozbioru biblioteki, wycofywanie książek wg aktualnych
zaleceń w tym zakresie, oraz książek zniszczonych, nie zwróconych itp
9. Bieżąca konserwacja zbiorów.
10. Włączanie książek na półki wg planu rozmieszczenia zbiorów.
11. Aktualizacja napisów informacyjnych w wypożyczalni i czytelni, rozdzielaczy w księgozbiorze i katalogach.
12. Przeprowadzanie skontrum księgozbioru.
Zadania w zakresie wypożyczania, zbiorów:
1. Przyjmowanie czytelników i ich ewidencja
2. Prowadzenie kartoteki czytelników i wypożyczonych książek
3. Przestrzeganie regulaminu wypożyczalni
4. Wprowadzenie alfabetycznego rejestru czytelników i kolejnego spisu
czytelników
5. Przyjmowanie kaucji od czytelników, zgodnie z regulaminem biblioteki
6. Indywidualne formy pracy z czytelnikiem, poradnictwo i przysposobienie
czytelnicze - pomoc czytelnikom w doborze książek do nauki, pracy, rozrywki itp.
7. Pomoc czytelnikom w korzystaniu z katalogów, bibliografii i innych informacji o zbiorach
8. Udostępnianie i przyjmowanie zwracanych książek, materiałów bibliotecznych
9. Wypożyczanie literatury pięknej, popularno-naukowej, czasopism, zbiorów specjalnych i innych materiałów bibliotecznych
10. Prowadzenie dziennika statystycznego
11. Przyjmowanie skarg i wniosków od czytelników, prowadzenie księgi skarg i wniosków
12. Popularyzacja książek i czytelnictwa przy pomocy różnych form pracy, organizacja wystaw, lekcji bibliotecznych, spotkań, quizów, konkursów, prelekcji, odczytów itp.
13. Włączanie się do organizacji i przebiegu gminnych imprez kulturalnych
14. Organizacja udostępniania książek ludziom chorym, starym i niepełno - sprawnym.
15. Współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami kulturalno- oświatowymi, stowarzyszeniami i zakładami pracy
16. Przygotowywanie pomieszczeń bibliotecznych na, wystawy, imprezy, spotkania
17. Opieka nad sprzętem bibliotecznym w wypożyczalni
18. Opieka nad sprzętem audiowizualnym i zbiorami specjalnymi
19. Udział pracowników w szkoleniach, konferencjach, naradach bibliotecznych.
20. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wiedzy ogólnej przez samokształcenie
21. Stosowanie się do przepisów i instrukcji dotyczących pracy z użytkow­nikiem i udostępnianiem zbiorów
22. Wysyłanie upomnień do czytelników zalegających ze zwrotem książek, prowadzenie postępowania o zwrot książek przetrzymywanych przez czytelników.
23. Prowadzenie kwitariuszy kaucji .
24. Wypożyczenia książek do punktów bibliotecznych: stałych i sezonowych oraz prowadzenie dokumentacji punktów
25. Systematyczne zapoznawanie się z nowościami literatury pięknej i popularnonaukowej
26. Udzielanie informacji bibliotecznych i bibliograficznych, prowadzenie rejestru udzielonych informacji.
27. Prowadzenie planowania, sprawozdawczości, statystyki oraz dokumentacji pracy wypożyczalni
28. Uzgadnianie wartości nabytków z księgowością

Zakres pracy w czytelni:
1. Porządkowanie, układ, kompletowanie, selekcja, oprawa i konserwacja księgozbioru podręcznego
2. Prowadzenie katalogu księgozbioru podręcznego i jego aktualizacja
3. Udostępnianie prezencyjne księgozbioru podręcznego i czasopism
4. Udostępnianie na miejscu w czytelni zbiorów regionalnych, fachowych i specjalnych
5. Prowadzenie zeszytu odwiedzin w czytelni
6. Przestrzeganie regulaminu czytelni
7. Udzielanie niezbędnych informacji bibliotecznych i bibliograficznych
8. Pomoc czytelnikom w doborze informatorów, słowników, encyklopedii itp.
9. Prowadzenie czytelni komputerowej
10. Pomoc w wyszukiwaniu informacji w Internecie
11. Zapewnienie czytelnikom dostępu do Internetowych zasobów WWW, nieod­płatnych baz danych, katalogów innych bibliotek
12. Opieka nad sprzętem komputerowym, audiowizualnym znajdującym się w bibliotece

Praca z czytelnikiem dziecięcym
1. Indywidualne formy pracy z czytelnikiem, poradnictwo i przysposobieni biblioteczne
2. Rozwijanie zainteresowali czytelniczych dzieci i młodzieży poprzez pomoc w doborze książek według indywidualnych uzdolnień, zainteresowań i wrażliwości artystycznej
3. Planowanie i organizowanie pracy z dziećmi i młodzieżą
4. Organizowanie wystaw książki i prasy, fotogramów, rysunków itp.
5. Urządzanie imprez dla dzieci i młodzieży: spotkań, prelekcji, pogadanek
quizów, konkursów itp.
6. Przeprowadzanie lekcji bibliotecznych dla dzieci i młodzieży
7. Przyjmowanie w bibliotece wycieczek przedszkolaków, uczniów szkół
podstawowych i gimnazjalnych
8. Organizacja punktów sezonowych w miejscach wypoczynku dzieci i młodzieży
w okresie ferii zimowych i wakacji
9. Prowadzenie zajęć z dziećmi i młodzieżą: gier i zabaw literackich,
wieczorów bajek, urządzanie inscenizacji itp.

Pomoc informacyjno-bibliograficzna dla dzieci i młodzieży
1. Udzielanie pomocy dzieciom i młodzieży w poszukiwaniu materiałów do
nauki szkolnej
2. Udzielanie informacji na podstawie katalogów, księgozbioru ogólnego
i księgozbioru podręcznego
3. Zapoznawanie z nowościami wydawniczymi literatury dla dzieci i młodzież
4. współpraca ze szkołami, placówkami kulturalno-oświatowymi, organizacjami
młodzieżowymi itp.

Zakres pracy filii w Świeminie i Starych Bielicach:
1. zakresie organizacji i administracji:
-      prowadzenie akt spraw w zakresie działania Filii, w szczególności
planowania, sprawozdawczości i statystyki
-      utrzymanie porządku w lokalu biblioteki i dbanie o jego estetykę
-      zabezpieczenie mienia, urządzeń i pomieszczeń bibliotecznych oraz
przestrzeganie dyscypliny pracy oraz zasad bhp i przepisów p.poż.
2. W zakresie gromadzenia i opracowania zbiorów:
-      przekazywanie do „Biblioteki” wniosków w zakresie gromadzenia
-      prowadzenie sumarycznej i szczegółowej ewidencji wpływów oraz sumarycznych
ubytków /inwentarz, rejestr przybytków, rejestr ubytków, dowody wpływów
i ubytków/
-      przyjmowanie książek /nowych zakupów/ z „Biblioteki”
-      przekazywanie potwierdzonych specyfikacji do „Biblioteki” w terminie do dwóch
tygodni po otrzymaniu książek
-      przyjmowanie darów wg obowiązujących przepisów
-      przyjmowanie książek w zamian za zniszczone i zagubione na podstawie
odpowiednich protokołów i prowadzenie tych protokołów
-      przyjmowanie książek z innych rodzajów nabytków
-      opracowywanie książek wg obowiązujących przepisów, a w szczególności
pieczętowanie, znakowanie i wyposażenie książek oraz pełne opracowanie
książek nabywanych samodzielnie
-      dokonywanie selekcji księgozbioru wg aktualnych zaleceń w tym zakresie
-      przestrzeganie układu książek na półkach wg obowiązującego schematu
-      dokonywanie bieżącej konserwacji /naprawy i oprawy/ książek
3. W zakresie udostępniania:
-      przyjęcie i ewidencja /rejestracja/ czytelników zgodnie z obowiązującymi
przepisami
-      prowadzenie kartotek i rejestrów związanych z wypożyczeniami książek
i ewidencją czytelników
-      udzielanie pomocy czytelnikom w doborze książek
-      wypożyczanie książek i czasopism zgodnie z regulaminem
-      przyjmowanie zwróconych książek
-      prace wewnętrzne po zwrocie książek
-      wysyłanie upomnień i prowadzenie postępowania o zwrot książek
-      przyjmowanie kaucji od czytelników zgodnie z regulaminem
-      udzielanie czytelnikom informacji bibliotecznych, bibliograficznych
i rzeczowych, udostępnianie księgozbioru podręcznego i księgozbioru
regionalnego
4. W zakresie upowszechniania czytelnictwa:
-      organizowanie i prowadzenie promocji książki i czytelnictwa w środowisku
-      organizowanie i prowadzenie imprez czytelniczych /spotkali, konkursów,
lekcji bibliotecznych itp./
-      troska o czytelnictwo osób starszych, chorych i niepełnosprawnych
-      organizowanie czasu wolnego dzieci i młodzieży w czasie sezonu letniego
i zimowego
-      włączanie się do organizacji i przebiegu środowiskowych i regionalnych
imprez kulturalnych
-      współpraca z lokalnymi placówkami kulturalnymi, oświatowymi i organizacjami
społecznymi
5. W zakresie doskonalenia zawodowego:
- podnoszenie i uzupełnianie własnych kwalifikacji zawodowych poprzez
samokształcenie oraz udział w zorganizowanych formach szkoleń bibliotecznych
6. Współpraca z „Biblioteką”

§ 16
DZIAŁALNOŚĆ INFORMACYJNO - BIBLIOGRAFICZNA
1. Gromadzenie i wytwarzanie baz danych nt. zbiorów biblioteki
2. Udzielanie informacji o zbiorach bibliotecznych i zasadach ich udostępniania
3. Kompletowanie materiałów informacyjnych z innych bibliotek i ośrodków
4. Tworzenie bazy danych o literaturze regionalnej, kompletowanie wycinków prasowych dokumentów życia społecznego dotyczących gminy
5. Współpraca z Działem Informacyjno-Bibliograficznym i Zbiorów Regionalnych;
Koszalińskiej Biblioteki Publicznej w zakresie organizacji i prowadzenia działu kącika zbiorów regionalnych dotyczących gminy/książki, monografie, przewodniki, foldery, czasopisma lokalne, dokumenty życia społecznego gminy i inne

§ 17
ZADANIA „Biblioteki” W ZAKRESIE PROMOCJI BIBLIOTEK
1. Organizowanie i prowadzenie imprez popularyzujących bibliotekę,
książkę, literaturę i wiedzę.
2. Organizowanie imprez oświatowych i kulturalnych takich jak: spotkania
autorskie, prelekcje, odczyty, konkursy wiedzy
3. Organizowanie imprez, wystaw jubileuszowych, okolicznościowych związanych z rocznicami państwowymi, kulturalnymi, literackimi, regionalnymi, gminnymi.
4. Prowadzenie księgi pamiątkowej biblioteki.
5. Przekazywanie informacji o działalności na terenie gminy do prasy
lokalnej, regionalnej i innych mediów
6. Przygotowywanie, redagowanie i rozpowszechnianie materiałów informa­cyjnych, takich jak: zaproszenia, foldery, plakaty, informatory.
7. Współpraca z innymi bibliotekami, instytucjami i placówkami kulturalno -
oświatowymi, prasą lokalną, stowarzyszeniami i organizacjami społecznymi działającymi na terenie gminy i powiatu

§ 18
Obsługę finansowo - księgową prowadzi księgowa w Urzędzie Gminy w Biesiekierzu.
1. Opracowywanie planów rocznych i sprawozdań finansowych „Biblioteki”
2. Prowadzenie kartotek osobowo - płacowych i list wypłat
3. Ewidencja wydatków i przychodów
4. Dokumentacja finansowa przybytków i ubytków materiałów bibliotecznych
oraz sprzętu
5. Uzgadnianie wartości „Biblioteki” i filii
6. Kontrola prawidłowości wykorzystania środków finansowych
7. Nadzorowanie i sprawdzanie prawidłowości sporządzonych dokumentów i dokonanych operacji gospodarczych
8. Współpraca z dyrektorem „Biblioteki” w zakresie spraw finansowych, gospodarczych
i odpowiedzialności materialnej pracowników
9. Współdziałanie z Urzędem Skarbowym

§ 19
ZADANIA W ZAKRESIE SPRAW ADMINISTRACYJNYCH
1. Zabezpieczanie sprawnej działalności bibliotek
2. Zabezpieczanie właściwych warunków pracy wszystkim pracownikom
3. Prowadzenie spraw związanych z administracją i zabezpieczeniem
budynków i mienia
4. Czuwanie nad sprawnym funkcjonowaniem urządzeń technicznych bibliotek / sieć wodno-kanalizacyjna, co., instalacja telefoniczna i energetyczna /
5. Prowadzenie zaopatrzenia w środki i materiały niezbędne do pracy w bibliotekach
6. Prowadzenie spraw kancelaryjno-administracyjnych
7. Realizacja terminowego i właściwego obiegu dokumentów

ZADANIA „Biblioteki” W ZAKRESIE SPRAW KADROWYCH
1. Prowadzenie spraw i dokumentów kadrowych pracowników
2. Opracowywanie informacji i sprawozdań dotyczących spraw kadrowych
3. Czuwanie nad należytym zabezpieczeniem dokumentów kadrowych

§ 20
ZADANIA, UPRAWNIENIA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKÓW
1. W związku z charakterem pracy w bibliotekach wymagającym realizacji zadań
statutowych pracy w godzinach popołudniowych oraz w dniach ustawowo wolnych
od pracy, dyrektor „Biblioteki” może wprowadzać okresowe przesunięcia godzin
pracy na poszczególnych stanowiskach
2. Przy zmianie godzin pracy dyrektor „Biblioteki” zobowiązany jest zachować
ustalony w umowie o pracę - tygodniowy wymiar czasu pracy pracownika
/40 godzin pracy w tygodniu dla pracownika etatowego/
3. Tygodniowy harmonogram godzin pracowników zatwierdza dyrektor „Biblioteki”,
biorąc pod uwagę wymogi realizacji zadań statutowych biblioteki
4. Wszyscy pracownicy mają obowiązek współpracy przy realizacji zadań podejmowanych przez „Bibliotekę”
5. Szczegółowe zakresy obowiązków pracowniczych związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy, określają zakresy czynności służbowych.

V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 21
Regulamin niniejszy łącznie ze statutem stanowi całość przepisów regulu­jących organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres działania „Biblioteki”, o ile późniejsze przepisy w tym względzie nie będą stanowić inaczej.

§ 22
Na podstawie regulaminu organizacji wewnętrznej Dyrektor „Biblioteki” opracowuje szczegółowe zakresy czynności dla pracowników „Biblioteki” i filii bibliotecznych.

§ 23
Niniejszy regulamin może być zmieniony przez dyrektora „Biblioteki”